haituvainen
Työsuojeluvaltuutettu
- Liittynyt
- 1.4.2021
- Viestejä
- 1,686
- Reaktioarvo
- 1,701
yhteiskunnassahan on tosi paljonkin eri epäkohtia joita vois mainita täällä, mutta pakko tehä nimenomaan tästä keskustelu, kun oon miettiny tätä viimeaikoina jotenki erityisen paljon ja heränny tän olemassaoloon D:
mie en siis pysty ymmärtämään, minkä takia jotkut työnantajat ei ota työnhakijaa töihin vaikkapa ulkonäön tai etnisen taustan perusteella, tai jos hänellä on somessa jotaki paljastavampaa sisältöä (tekee onlyfansia, julkasee ig:ssä vähän paljastavampaa materiaalia tms.).
niinku mitä aktuaalista vittua?
miettikää kuinka absurdia se on, että joku vaikka amanda on ihan loistava työntekijä ja kaikin puolin juuri sopiva työhönsä, ei mitään moitittavaa, mutta työnantaja sitten päättää vetää sen tiukkapipomeiningin esiin ja olla silleen "no enpä minä nyt ota amandaa kuitenkaan töihin koska hänellä on somessa yksi bikinikuva, hyi tämän naisen paljas iho! amandan ottaminen töihin toisi vain huonon maineen meidän firmalle, jos joku sattuisi hänen bikinikuvansa näkemään. tuomaksen voin kuitenkin ottaa töihin vaikka hänellä on paidaton kuva ig:ssä, mutta en amandaa kun hän on nainen!" :DD
en vaan ymmärrä minkä takia ihmisiä pitää arvottaa noiden asioiden perusteella.
mutta kattokaas kun minä minä minä, tässäkin taas huomaa kuinka joillekin se oma napa on tärkein ja kapeakatseisuus paistaa kilometrien päähän :)))
vittu sanon mie, menisivät roskiin.
ulkonäöllä, sukupuolella, etnisellä taustalla, somekuvilla ynnä muulla ei pitäs olla mitään merkitystä töiden saamiseen, eikä ne määritä sitä kuinka hyvä työntekijä saati ihminen kukakin on.
anteeks jälleen kiroilu, mutta just nyt ei paljoa jaksa kiinnostaa puhunko rumasti vai en.
oli pakko päästä vähän höyryjä pihalle ja kyllä muuten helpotti :D
edit: pahottelut pitkästä tekstistä / tän ois voinu laittaa johonki eri osioon kun aihe vapaaseen, mutta meni jo D:
mie en siis pysty ymmärtämään, minkä takia jotkut työnantajat ei ota työnhakijaa töihin vaikkapa ulkonäön tai etnisen taustan perusteella, tai jos hänellä on somessa jotaki paljastavampaa sisältöä (tekee onlyfansia, julkasee ig:ssä vähän paljastavampaa materiaalia tms.).
niinku mitä aktuaalista vittua?
miettikää kuinka absurdia se on, että joku vaikka amanda on ihan loistava työntekijä ja kaikin puolin juuri sopiva työhönsä, ei mitään moitittavaa, mutta työnantaja sitten päättää vetää sen tiukkapipomeiningin esiin ja olla silleen "no enpä minä nyt ota amandaa kuitenkaan töihin koska hänellä on somessa yksi bikinikuva, hyi tämän naisen paljas iho! amandan ottaminen töihin toisi vain huonon maineen meidän firmalle, jos joku sattuisi hänen bikinikuvansa näkemään. tuomaksen voin kuitenkin ottaa töihin vaikka hänellä on paidaton kuva ig:ssä, mutta en amandaa kun hän on nainen!" :DD
en vaan ymmärrä minkä takia ihmisiä pitää arvottaa noiden asioiden perusteella.
mutta kattokaas kun minä minä minä, tässäkin taas huomaa kuinka joillekin se oma napa on tärkein ja kapeakatseisuus paistaa kilometrien päähän :)))
vittu sanon mie, menisivät roskiin.
ulkonäöllä, sukupuolella, etnisellä taustalla, somekuvilla ynnä muulla ei pitäs olla mitään merkitystä töiden saamiseen, eikä ne määritä sitä kuinka hyvä työntekijä saati ihminen kukakin on.
anteeks jälleen kiroilu, mutta just nyt ei paljoa jaksa kiinnostaa puhunko rumasti vai en.
oli pakko päästä vähän höyryjä pihalle ja kyllä muuten helpotti :D
edit: pahottelut pitkästä tekstistä / tän ois voinu laittaa johonki eri osioon kun aihe vapaaseen, mutta meni jo D:
Viimeksi muokattu:
